MastERPiece Munkaügyi modul

Ez a modul a mastERPiece Komplex vállalatirányítási rendszer része.

Bevezetés

A Munkaügyi modul jelenleg egyetlen fő funkció köré van építve: a dolgozók szabadságainak nyilvántartása. További tervezett, de nem megvalósított rész egy kollaboratív naptár funkció, amin keresztül a felhasználók időponthoz kötött események mentén tudnak együttműködni egymással.

Saját dolgozók

A munkaügyi modulban "Saját dolgozó" név alatt értünk minden olyan kapcsolatot, ami saját cég típusú partnerhez lett rendelve. A Munkaügy modul fülön van egy külön menüpont a saját dolgozók megjelenítésére; ez valójában a CRM modul kapcsolat ablakát nyitja meg, de előre beállítja a "Saját cég" partner típusra vonatkozó megfelelő szűréseket. Ebből az ablakból kiindulva lehet egyszerűen beállítani a dolgozók szabadságolási paramétereit, valamit megnézni egy adott dolgozó összes szabadságát.

Éves szabadságok

Az egyes dolgozók éves szabadságának megállapítása bonyolult feladat. Nagyon sok tényezőt kell figyelembe venni. Az éves szabadság megállapításánál például figyelembe kell venni azt is, hogy az adott dolgozó az adott évben mennyi időn keresztül van munkaviszonyban. A munkaviszony hosszát nem lehet biztosan előre megmondani, mert a munkaviszony előre nem látható külső okok miatt is megszűnhet. Ezekből következik, hogy az éves szabadság mértékét nem lehet teljes bizonyossággal előre megállapítani. A szabadnapok számát a könyvelő/bérszámfejtő határozza meg, és minden évben előre rögzíti. A körülmények megváltozása esetén a paraméter felülvizsgálata és módosítása is szükséges lehet.

Ezekt a paramétereket a dolgozó éves szabadságok ablakon lehet megadni, hogy egy adott dolgozónak egy adott évben:

• Hány fizetett szabadnap jár
• Hány TB finanszírozott betegnap jár
• Hány munkáltató által finanszírozott betegnap jár
• Előző évről hány fizetett szabadnapot hozott át, és hogy
• Ezek az áthozott napok meddig használhatóak föl.